Đề xuất giải quyết chế độ cho 574 cán bộ công đoàn ngoài biên chế

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu, đề xuất phương án để giải quyết chế độ, chính sách cho các cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động, những người đang chịu ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp bộ máy.

Sáng ngày 5-7, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã thông tin về việc được Bộ Chính trị giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp cùng Bộ Nội vụ để tham mưu và hướng dẫn giải quyết vấn đề này. Đối tượng được nhắm đến là các cán bộ công đoàn chuyên trách hưởng lương và phụ cấp từ nguồn kinh phí công đoàn nhưng không thuộc biên chế nhà nước.

Thực trạng và vướng mắc chính sách

Theo báo cáo từ các công đoàn cơ sở, cả nước hiện có 574 cán bộ công đoàn đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động. Đáng chú ý, phần lớn trong số họ là những người đã có thời gian công tác lâu năm và đảm nhận các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ tương tự như công chức.

Tuy nhiên, do không thuộc biên chế, nhóm cán bộ này hiện chưa được hưởng các chính sách hỗ trợ được quy định tại Nghị định 178/2024 khi các cơ quan, tổ chức tiến hành sắp xếp, tinh giản bộ máy.

Hướng giải quyết được đề xuất

Trước tình hình trên, lãnh đạo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã chủ động làm việc và đề xuất với Bộ Nội vụ về việc xem xét, bổ sung trường hợp cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng chuyên môn vào diện được hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024.

Một đại diện của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nhấn mạnh: “Chúng tôi cho rằng việc quy định như vậy sẽ đảm bảo chính sách không bỏ sót những người đã âm thầm đóng góp cho tổ chức…”.

Đề xuất này nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng và ghi nhận sự cống hiến của đội ngũ cán bộ công đoàn hợp đồng, giúp họ yên tâm công tác trong bối cảnh tinh gọn bộ máy chung.