Bên trong chiến lược ‘xanh hóa’ của Agribank: Từ văn phòng không giấy đến giao thông xanh

Trong bối cảnh phát triển bền vững trở thành xu thế toàn cầu, Agribank đang có những bước đi mạnh mẽ để khẳng định vai trò tiên phong của một định chế tài chính có trách nhiệm. Bằng cách khởi động hành trình kiến tạo văn hóa xanh từ chính nội bộ, Agribank không chỉ tối ưu hóa vận hành mà còn đặt nền móng vững chắc để lan tỏa tinh thần này đến khách hàng và cộng đồng, hiện thực hóa các cam kết về Môi trường – Xã hội – Quản trị (ESG).

Bối cảnh tất yếu: Tại sao ‘xanh hóa’ là mệnh lệnh cho ngành ngân hàng?

Chuyển đổi xanh không còn là lựa chọn mà đã trở thành một yêu cầu cấp thiết. Đối với ngành ngân hàng, việc áp dụng các tiêu chuẩn ESG, đặc biệt là trụ cột Môi trường (E-Environment), mang ý nghĩa chiến lược. Nó không chỉ giúp ngân hàng tuân thủ các chính sách quốc gia như Chiến lược tăng trưởng xanh và cam kết giảm phát thải ròng của Việt Nam, mà còn mở ra cơ hội tiếp cận các nguồn vốn quốc tế và nâng cao lợi thế cạnh tranh trong dài hạn. Nhận thức sâu sắc điều này, Agribank đã chủ động xây dựng một lộ trình bài bản, bắt đầu từ những thay đổi cốt lõi bên trong.

Chương trình hành động của Agribank: Cụ thể hóa chiến lược ESG

Để biến cam kết thành hành động, Agribank đã ban hành Chương trình hành động hướng tới môi trường trong hoạt động nội bộ giai đoạn 2025 – 2026. Chương trình này được thiết kế dựa trên Bộ tiêu chuẩn ESG giai đoạn 2024 – 2030 của ngân hàng, tạo ra một kế hoạch đồng bộ và có hệ thống để thay đổi toàn diện từ gốc rễ.

1. Tối ưu hóa tài nguyên: Nói ‘không’ với lãng phí giấy và nhựa

Đây là một trong những trụ cột đầu tiên và mang lại hiệu quả rõ rệt nhất. Agribank đang đẩy mạnh việc:

• Số hóa quy trình văn phòng: Triển khai mạnh mẽ chữ ký số, lưu trữ hồ sơ điện tử và trao đổi tài liệu qua email thay vì in ấn. Điều này không chỉ tiết kiệm giấy mà còn giảm thiểu các thao tác thủ công.
• Giảm tiêu thụ giấy: Thiết lập chế độ in hai mặt làm mặc định, sử dụng mã QR thay cho tài liệu giấy trong các cuộc họp, hội thảo.
• Nói không với rác thải nhựa: Chủ động loại bỏ các sản phẩm nhựa dùng một lần tại các văn phòng, chi nhánh. Thay vào đó là các vật liệu thân thiện với môi trường như chai thủy tinh, bình nước cá nhân, ống hút tre và túi vải.

2. Tiết kiệm năng lượng và nước: Giải pháp thông minh cho vận hành bền vững

Agribank tập trung vào việc quản lý và sử dụng năng lượng, nước một cách khoa học:

• Năng lượng: Lắp đặt hệ thống đèn LED tiết kiệm điện, trang bị cảm biến ánh sáng để tận dụng tối đa ánh sáng tự nhiên, và xây dựng quy định về việc tắt các thiết bị điện khi không sử dụng.
• Nước: Sử dụng vòi nước cảm biến, kiểm tra rò rỉ định kỳ và đặc biệt là nghiên cứu triển khai tái sử dụng nước xám (nước đã qua sử dụng từ bồn rửa, máy giặt) cho các mục đích phụ trợ như tưới cây, vệ sinh.

3. Giao thông xanh: Giảm dấu chân carbon từ những chuyến đi

Hiểu rõ tác động của khí thải giao thông, Agribank đã triển khai các sáng kiến khuyến khích di chuyển bền vững:

• Phương tiện công cộng: Lên phương án hỗ trợ xe buýt đưa đón nhân viên.
• Phương tiện cá nhân: Khuyến khích cán bộ, người lao động sử dụng xe đạp hoặc xe điện.
• Đội xe công vụ: Tối ưu hóa lộ trình di chuyển để tiết kiệm nhiên liệu và đặt mục tiêu chuyển đổi sang các phương tiện tiết kiệm năng lượng trong tương lai gần.

4. Quản lý chất thải khoa học: Xây dựng hệ thống đồng bộ

Dù nhiều đơn vị đã thực hiện, chương trình lần này sẽ giúp thống nhất và nâng cao hiệu quả trên toàn hệ thống. Các hoạt động chính bao gồm:

• Phân loại rác tại nguồn: Bố trí các thùng rác phân loại riêng biệt kèm theo hướng dẫn trực quan.
• Xử lý nước thải: Đảm bảo hệ thống xử lý nước thải hoạt động đúng quy chuẩn và được kiểm tra định kỳ.

Kiến tạo văn hóa xanh: Thay đổi từ nhận thức đến hành động

Điểm khác biệt của chương trình tại Agribank là sự tập trung vào việc xây dựng một lối sống xanh từ bên trong mỗi con người. Ngân hàng không chỉ ban hành quy định mà còn tích cực:

• Đào tạo và truyền thông: Tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo để nâng cao nhận thức cho cán bộ, người lao động.
• Phát động phong trào: Các chiến dịch như “Vì tương lai xanh”, “Ngày di chuyển xanh”, “Thách thức sống xanh” được triển khai sôi nổi, tạo hiệu ứng thi đua tích cực.
• Nhân rộng mô hình: Thí điểm và nhân rộng các “Điểm giao dịch xanh”, “Văn phòng xanh” trên toàn quốc.
• Gắn với thi đua khen thưởng: Tích hợp các tiêu chí xanh vào hệ thống đánh giá và khen thưởng, tạo động lực mạnh mẽ cho mỗi cá nhân và tập thể.

Giá trị chiến lược và tác động lan tỏa

Việc triển khai chương trình hành động xanh không chỉ mang lại lợi ích về môi trường. Nó còn có ý nghĩa chiến lược sâu sắc:

• Nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh: Khẳng định Agribank là một thương hiệu có trách nhiệm, sẵn sàng đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của quốc tế, đặc biệt là trong việc thu hút đầu tư và hợp tác.
• Nâng tầm văn hóa doanh nghiệp: Biến ý thức bảo vệ môi trường thành một phần không thể thiếu trong văn hóa làm việc, tạo ra một môi trường năng động và bền vững.
• Truyền cảm hứng cho cộng đồng: Khi mỗi cán bộ Agribank trở thành một “đại sứ xanh”, những giá trị tích cực sẽ lan tỏa mạnh mẽ đến khách hàng, đối tác và xã hội, góp phần thúc đẩy một lối sống và tiêu dùng xanh.

Bằng những hành động cụ thể và một chiến lược bài bản, Agribank đang đặt những viên gạch vững chắc cho một tương lai phát triển bền vững, chứng minh rằng hành trình ‘xanh hóa’ thực sự bắt đầu từ những thay đổi bên trong.